ВОПРОС: После окончания ВУЗа год не работала. Какие льготы установлены молодым специалистам и имею ли я на них право?
ОТВЕТ:
Часть 1: Скорее всего, такое право вы утратили.
Меры поддержки молодых специалистов, в том числе предоставление им социальных гарантий, а кроме того, и сам статус молодого специалиста могут регламентироваться федеральным, региональным, местным законодательством, а также локальными актами организаций-работодателей.
На федеральном уровне по общему правилу, установленному статьей 70 ТК РФ, под молодыми специалистами следует понимать лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. Соответствие совокупности указанных признаков дает право устраиваться на работу без испытательного срока.
Есть еще ряд признаков, используемых для определения статуса «молодой специалист» на федеральном уровне, установлены в целях определения права на социальные выплаты при проживании в сельской местности. Согласно п. 33 Приложения N 4 к Постановлению Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 о федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий на период до 2020 года» под молодым специалистом принято понимать гражданина РФ не старше 35 лет, впервые поступившего на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и работающего по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения.
Вторая часть материала по молодым спецам
ВОПРОС: После окончания ВУЗа год не работала. Какие льготы установлены молодым специалистам и имею ли я на них право?
ОТВЕТ:
Часть 2: Согласно федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий на период до 2020 года» (см. предыдущий номер газеты) молодым специалистам, проживающим и работающим на селе или изъявившим желание переехать туда на постоянное место жительства и работать там, предусмотрены социальные выплаты на строительство (приобретение) жилья за счет средств федерального, регионального и местного бюджетов при соблюдении в совокупности следующих условий (п. п. 1, 2, 4 Типового положения; Приложение N 4 к Постановлению Правительства РФ N 598):
- постоянное проживание в сельской местности;
- работа по трудовому договору или осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (основное место работы) в сельской местности (в течение не менее года на дату подачи заявления о включении в состав участников мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности);
- наличие собственных/заемных средств в размере не менее 30% расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья;
- признание нуждающимся в улучшении жилищных условий.
(продолжение следует)
Третья часть материала по молодым спецам
ВОПРОС: После окончания ВУЗа год не работала. Какие льготы установлены молодым специалистам и имею ли я на них право?
ОТВЕТ:
Часть 3: В дополнение к федеральному регулированию вопроса статусе молодых специалистов (см. предыдущие номера газеты) на региональном уровне в Саратовской области действует Закон Саратовской области "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области" от 28.10.2011 N 148-ЗСО, статьей 2 которого предусмотрено, что молодой специалист – это гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или (и) образовательную организацию высшего образования и:
- работающий в сельскохозяйственной организации на момент окончания образовательной организации либо трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации в течение трех месяцев со дня окончания образовательной организации (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) согласно полученной квалификации и заключивший с сельскохозяйственной организацией трудовой договор на срок не менее трех лет в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, при условии, что данная организация является основным местом работы молодого специалиста;
- являющийся индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства на момент окончания образовательной организации либо зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение трех месяцев со дня окончания образовательной организации (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
(продолжение следует)
Четвертая часть материала по молодым спецам
ВОПРОС: После окончания ВУЗа год не работала. Какие льготы установлены молодым специалистам и имею ли я на них право?
ОТВЕТ:
Часть 4: В соответствии со статьями 3, 5, 7 Закона Саратовской области от 28.10.2011 N 148-ЗСО, государственная поддержка молодых специалистов осуществляется в виде:
-предоставления молодым специалистам единовременной денежной выплаты;
-предоставления молодым специалистам ежегодного денежного пособия. Право на обращение в уполномоченный орган (Министерство сельского хозяйства области) для получения единовременной денежной выплаты и ежегодного денежного пособия сохраняется за молодым специалистом в течение одного года с момента окончания образовательного учреждения. Молодые специалисты, окончившие образовательные учреждения высшего профессионального образования, в том числе получившие единовременную денежную выплату после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования, имеют право на получение единовременной денежной выплаты в размере 100000 рублей. Ежегодное денежное пособие молодому специалисту выплачивается в течение трех лет с момента регистрации уполномоченным органом заявления молодого специалиста за каждый год, отработанный в сельскохозяйственной организации, или осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
Ежегодное денежное пособие выплачивается за каждый полный отработанный год в следующих размерах: молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации, за: первый год - 20 тысяч рублей; второй год - 30 тысяч рублей; третий год - 40 тысяч рублей; молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования, в том числе получившим ежегодное денежное пособие после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования, за первый год - 50 000 рублей, за второй год - 60 000 рублей, за третий год - 70 000 рублей. Отдельные специальные гарантии могут предоставляться отраслевыми работодателями: Росморречфлотом, Минспортом России и т.д.
| 
